Déclaration d’accessibilité

Établie le 13 juin 2023.

The Adecco Group France s’engage à rendre ce service accessible, conformément à l’article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005.

Cette déclaration d’accessibilité s’applique au Générateur de CV d'Humando : https://creation-cv.humando.fr

État de conformité

Générateur de CV d'Humando est totalement conforme avec le référentiel général d’amélioration de l’accessibilité (RGAA), version 4.1.2.

Résultats des tests

L’audit de conformité réalisé par la Société Akkodis en auto-évaluation révèle que 100% des critères sont respectés.

Établissement de cette déclaration d’accessibilité

Cette déclaration a été établie le 13 juin 2023.

Technologies utilisées

L’accessibilité de Générateur de CV d'Humando s’appuie sur les technologies suivantes :

Environnement de test

Les vérifications de restitution de contenus ont été réalisées sur la base de la combinaison fournie par la base de référence du RGAA, avec les versions suivantes :

Outils pour évaluer l’accessibilité

Pages du site ayant fait l’objet de la vérification de conformité

Retour d’information et contact

Si vous n’arrivez pas à accéder à un contenu ou à une fonctionnalité de l'outil, vous pouvez contacter notre référent accessibilité numérique Kevin Bustamante et envoyer un message à l'adresse kevin.bustamante@akkodis.com pour être orienté vers une alternative accessible ou obtenir le contenu sous une autre forme.

Voies de recours

Si vous constatez un défaut d’accessibilité vous empêchant d’accéder à un contenu ou une fonctionnalité de l'outil, que vous nous le signalez et que vous ne parvenez pas à obtenir une réponse de notre part, vous êtes en droit de faire parvenir vos doléances ou une demande de saisine au Défenseur des droits.

Plusieurs moyens sont à votre disposition :

Amélioration planifiée

Le CV après sa génération au format PDF n'a pas fait partie du scope de l'audit de conformité. Les équipes Akkodis ont conscience que l'accessibilité du CV au format PDF est perfectible. Il est prévu de remédier à cette limitation d'ici fin 2023. En effet, il est important que le CV (fichier PDF généré) soit parfaitement accessible afin de permettre aux candidats et surtout aux chargés de recrutement qui seraient éventuellement en situation de handicap et qui recevraient ainsi le CV de pouvoir le consulter en toute autonomie.